risorse umane nelle aziende: costo od opportunità?

Le risorse umane in un’azienda, specialmente nella grande distribuzione organizzata Le risorse umane in un’azienda, specialmente nella grande distribuzione organizzata dovrebbero essere gestite e motivate al modo di dare un migliore servizio al cliente. E’ qui che si gioca la partita più importante poiché il prezzo e la presenza del prodotto sullo scaffale per il cliente sono un dato di fatto, dunque si rivolge altrove. Per avere un buon risultato è necessario lavorare sulla formazione e la motivazione , mentre spostare le risorse da un reparto all’altro a seconda del bisogno danno una cattiva immagine al cliente e fanno innervosire e stressare i collaboratori. dovrebbero essere gestite e motivate in modo di dare un migliore servizio al cliente. E’ qui che si gioca la partita più importante poiché il prezzo e la presenza del prodotto sullo scaffale per il cliente sono un dato di fatto, dunque si rivolge altrove. Per avere un buon risultato è necessario lavorare sulla formazione e la motivazione , mentre spostare le risorse da un reparto all’altro a seconda del bisogno danno una cattiva immagine al cliente e fanno innervosire e stressare i collaboratori.